firstpromptUntuk perusahaan
Cara kerjanyaContoh perusahaanPrivasiHarga
MasukIkuti cek kesiapan

Untuk perusahaan/HR

Workflow AI dan pelatihan untuk tim HR

Iklan lowongan, daftar pendek CV, dan jawaban soal kebijakan, dibuatkan drafnya oleh Claude di alat yang sudah dipakai timmu. Setiap orang juga mendapat jalur belajar untuk menyiapkannya, sesuai aturan perusahaanmu.

Ikuti cek untuk HRLihat contoh perusahaan

Dua menit. Tanpa daftar.

Dimulai dengan11 di pustaka

HR

Ubah catatan hiring manager jadi iklan lowongan yang dilamar orang yang tepat

Iklan lowongan dan versi singkat untuk situs lowongan kerja, dengan setiap detail yang kurang ditandai [ISI].

Saat dibutuhkan

Dapatkan shortlist dari tumpukan CV, lengkap dengan buktinya

Satu tabel kandidat dengan bukti untuk setiap syarat wajib dan pertanyaan yang bisa diajukan, lalu setelah kamu memutuskan, draf balasan untuk setiap kandidat, tanpa ada yang terkirim.

Saat dibutuhkan

Jawab pertanyaan karyawan soal kebijakan dari handbook dalam hitungan menit

Draf balasan untuk setiap pertanyaan, lengkap dengan bagian kebijakan yang jadi sumbernya.

Versi aman
workflow siap pakai
11
workflow siap pakai
langkah di jalur belajarnya
5
langkah di jalur belajarnya
kursus yang dipakai jalurnya
1
kursus yang dipakai jalurnya
dengan versi aman
4
dengan versi aman

01 Kerjakan

11 workflow siap pakai

Rencana setiap orang dimulai dengan tiga yang pertama dan memilih sisanya dari tugas yang ia sebut. Semuanya berjalan di Claude yang sudah dipakai timmu.

WorkflowJadwalBekerja denganVersi
Dimulai dengan· 3
Ubah catatan hiring manager jadi iklan lowongan yang dilamar orang yang tepatBerikan catatan manajer dan iklan terbaikmu yang terakhir ke Claude. Claude menulis iklan baru dengan strukturmu, memisahkan syarat wajib dari nilai tambah, dan menandai apa yang kurang.Saat dibutuhkanWord atau DokumenLengkap
Dapatkan shortlist dari tumpukan CV, lengkap dengan buktinyaClaude membaca setiap CV untuk satu posisi berdasarkan syarat wajib di iklan lowongan, mengutip bagian yang memenuhi setiap syarat, dan mengurutkan kandidat untuk kamu baca. Setelah kamu memutuskan siapa yang lanjut, Claude menyiapkan draf balasan untuk setiap kandidat.Saat dibutuhkanEmail, Excel atau SpreadsheetLengkap
Jawab pertanyaan karyawan soal kebijakan dari handbook dalam hitungan menitClaude menyiapkan draf jawaban hanya dari handbook dan kebijakanmu, mengutip bagian yang dipakainya, dan menandai apa pun yang bergantung pada kontrak atau situasi satu orang.Saat dibutuhkanWord atau Dokumen, Email, WhatsAppVersi aman
Juga di pustaka· 8
Siapkan minggu pertama karyawan baru sebelum hari pertamanyaBeri tahu Claude siapa yang bergabung, di posisi apa, dan kapan. Claude menyiapkan surat sambutan, jadwal minggu pertama, dan checklist-mu dari materi yang sudah kamu punya.Saat dibutuhkanWord atau Dokumen, EmailVersi aman
Jadwalkan wawancara tanpa bolak-balik emailSetiap pagi di hari kerja, Claude mencari slot saat pewawancara kosong, menyiapkan draf undangan untuk kandidat yang masuk shortlist, membaca balasan mereka, dan menunjukkan posisi setiap kandidat. Kamu tinggal mengecek, mengirim, dan memasukkan jadwalnya.Tiap hari kerjaEmail, Excel atau SpreadsheetLengkap
Tulis pertanyaan wawancara dan satu lembar penilaian untuk setiap posisiBerikan iklan lowongannya ke Claude. Claude menulis pertanyaan untuk setiap syarat wajib, seperti apa jawaban yang kuat dan yang lemah, dan satu lembar penilaian yang diisi setiap pewawancara dengan cara yang sama.Saat dibutuhkanWord atau DokumenLengkap
Tulis surat penawaran kerja dari apa yang sudah disepakatiTempel syarat yang sudah kamu sepakati dengan kandidat. Claude menulis surat penawaran kerja dalam format yang biasa kamu pakai, dan setiap syarat yang tidak kamu berikan tetap jadi bagian kosong yang ditandai, tidak pernah ditebak.Saat dibutuhkanWord atau DokumenVersi aman
Tulis laporan SDM bulanan: jumlah karyawan, karyawan masuk dan keluar, lembur, dan cutiDi awal bulan, Claude membaca data karyawan, lembur, dan cuti bulan lalu, lalu menulis laporan SDM untuk pemilik: jumlah karyawan, siapa yang masuk dan siapa yang keluar, lembur dan cuti per departemen, dibanding bulan lalu.Saat dibutuhkanERP, Excel atau Spreadsheet, Word atau Dokumen, PowerPointVersi aman
Ubah catatan setahun jadi penilaian kinerja yang adilBerikan catatan setahun tentang satu orang, target-targetnya, dan nilaimu ke Claude. Claude menyusun contoh bertanggal di balik setiap target, mencocokkan setiap nilai dengan contoh itu, dan menandai bagian yang catatannya terlalu tipis untuk dinilai.Saat dibutuhkanWord atau DokumenLengkap
Cek timesheet bulan ini sebelum masuk penggajianSebelum jam kerja bulan ini dikirim ke akuntan atau program penggajianmu, Claude mengecek setiap timesheet: absen yang tidak lengkap, lembur, cuti, serta karyawan masuk dan keluar. Claude mendaftar apa yang perlu diperbaiki; penggajiannya sendiri tetap di tempatnya.Saat dibutuhkanERP, Excel atau SpreadsheetLengkap
Kelola matriks keahlian: siapa bisa menjalankan mesin apa, dan siapa yang dilatih berikutnyaSebulan sekali, Claude memperbarui matriks keahlianmu dari catatan pelatihan bulan itu, lalu menunjukkan celahnya: mesin yang hanya bisa dijalankan satu orang di satu shift, lisensi yang hampir habis masa berlakunya, dan siapa yang dilatih berikutnya beserta siapa yang bisa melatihnya.Saat dibutuhkanExcel atau Spreadsheet, Word atau DokumenLengkap

Setiap workflow punya versi Google Workspace dan versi Microsoft 365. Pilih Microsoft 365, dan workflow menyebut Outlook, OneDrive, dan Excel, bukan alat Google.

02 Belajar

Jalur belajar 5 langkah.

Pelajaran dan paket sesuai urutan yang dibutuhkan tim ini, dari sesi Cowork pertama sampai keamanan, biaya, dan kepercayaan. Setiap seat juga mendapat semua kursus.

Jalur departemen
  1. 01
    Sesi Cowork pertamamuModulBekerja dengan Claude Cowork
  2. 02
    Effective Messaging ToolkitPaket
  3. 03
    Workflow dokumen dan fileModulBekerja dengan Claude Cowork
  4. 04
    Workspace dan memoriModulBekerja dengan Claude Cowork
  5. 05
    Keamanan, biaya, dan kepercayaanModulBekerja dengan Claude Cowork
Kursus dan paket yang dipakai jalurnya
  • Bekerja dengan Claude Cowork32 pelajaran
  • Effective Messaging Toolkit

03 Aturanmu

Aturanmu, di setiap workflow.

Pilih apa yang tidak pernah masuk ke AI. Workflow yang menyentuhnya beralih ke versi aman; yang tidak bisa jalan tanpanya dikeluarkan, disebut namanya.

Baca detail privasi
Jika perusahaanmu menjauhkanWorkflow yang tersentuhBeralih ke versi amanDikeluarkan
Dijauhkan dari AI· 1
Data karyawanWorkflow yang tersentuh9Beralih ke versi aman4Dikeluarkan5

Kamu melihat nama, langkah, status workflow, dan jumlah. Tidak pernah apa yang ditulis seseorang.

Lihat apa yang akan didapat timmu di HR.

Dua menit, tanpa daftar: rencana berisi workflow siap pakai untuk tugas yang menyita minggu mereka.

Ikuti cek untuk HRAjak seluruh timmu

Setiap departemen punya halamannya sendiri

OperasionalPenjualanKeuanganHRPemasaranManajemen / ITTeknikMutuProduksiPembelian
firstpromptUntuk perusahaan

support@firstprompt.build

  • Cek kesiapan
  • Contoh perusahaan
  • Potret tim
  • Privasi dan pertanyaan IT
  • Harga

Departemen

  • Operasional
  • Penjualan
  • Keuangan
  • HR
  • Pemasaran
  • Manajemen / IT
  • Teknik
  • Mutu
  • Produksi
  • Pembelian

English · Türkçe · Português · Español · Deutsch · Bahasa Indonesia · Filipino

© 2026 FirstPromptFirstPrompt untuk individu