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Für Unternehmen/HR/Aus den Notizen der Führungskraft eine Stellenanzeige machen, auf die die Richtigen antworten

Aus den Notizen der Führungskraft eine Stellenanzeige machen, auf die die Richtigen antworten

Gib Claude die Notizen der Führungskraft und deine letzte gute Anzeige. Claude schreibt die neue in deiner Struktur, trennt Muss- von Kann-Anforderungen und markiert, was fehlt.

VollHRBei Bedarf
Google WorkspaceMicrosoft 365
Einrichten4 Schritte
  1. 00

    Öffne die Claude-Desktop-App und melde dich mit dem Claude-Konto an, das du für die Arbeit nutzt. Bei einem persönlichen Free-, Pro- oder Max-Plan können Chats für das Training genutzt werden, sofern du SettingsPrivacyHelp improve Claude nicht abschaltest.

    Noch kein Konto? Frag deine Führungskraft.

    Wo du was in Claude findest

    • CustomizeConnectors In der linken Seitenleiste von Claude: Verbinde deine E-Mail und deine Dateien.
    • /schedule Tipp es in eine neue Cowork-Aufgabe, um einen Prompt nach Zeitplan laufen zu lassen.
    • Scheduled In der linken Seitenleiste von Claude: was läuft, zum Pausieren oder Ändern.

    Die Menüs von Claude sind auf Englisch, darum bleiben ihre Namen hier englisch.

  2. 01
    Einmal für das ganze Unternehmen: Wer bei euch Microsoft 365 verwaltet, genehmigt Claudes Connector für Microsoft 365 und schaltet seine Schreib-Tools ein, damit Claude Entwürfe und Dateien speichern kann. Wenn beim Verbinden eine Admin-Freigabe verlangt wird, ist das noch offen: Schick dieser Person diesen Schritt.
  3. 02
    Leg eine Stellenanzeige, mit der du zufrieden warst, in einen OneDrive-Ordner namens Stellenanzeigen.
  4. 03
    Wenn eine Stelle frei wird, füg den Prompt mit den Notizen der zuständigen Führungskraft in Cowork ein.
  5. 04
    Füll die markierten Lücken aus, stimm die Anforderungen mit der Führungskraft ab und veröffentliche die Anzeige dann wie gewohnt.
Richte das an deinem Computer ein: Die Claude-Desktop-App führt es aus.
Der Prompt
  1. 1
    Schreib eine Stellenanzeige aus den Notizen der zuständigen Führungskraft unten.
  2. 2
  3. 3
    Übernimm Ton und Struktur der Anzeige in meinem Ordner Stellenanzeigen. Schreib sie als neues Word-Dokument im selben Ordner: die Rolle in zwei Sätzen, was die Person in einer normalen Woche macht, Muss-Anforderungen (höchstens fünf) getrennt von Kann-Anforderungen, was wir bieten und wie man sich bewirbt. Füg danach eine Version mit weniger als 300 Zeichen für Jobbörsen hinzu.
  4. 4
  5. 5
    Wo die Notizen etwas auslassen, das Bewerbende wissen müssen, etwa Schichtmodell, Arbeitsort, Vertragsart oder Gehaltsspanne, schreib [AUSFÜLLEN: was fehlt], statt zu raten. Weise auf jede Anforderung hin, die die Stelle eigentlich nicht braucht und die gute Leute abschrecken könnte.
Was du bekommst
Eine Stellenanzeige und eine Kurzversion für Jobbörsen, jedes fehlende Detail mit [AUSFÜLLEN] markiert.
So geht's
  • Workflows für Dokumente und Dateien
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Zwei Minuten pro Person: Alle bekommen einen Plan aus fertigen Workflows wie diesem, innerhalb der Regeln deines Unternehmens.
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Deine Führungskraft sieht Fortschritt und Stunden. Nie, was Claude liest oder schreibt.

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