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Para empresas/RR. HH./Escribe la carta oferta a partir de lo que se acordó

Escribe la carta oferta a partir de lo que se acordó

Pega las condiciones que acordaste con el candidato. Claude escribe la carta oferta en tu formato de siempre, y cada condición que no le diste queda como un hueco marcado, nunca como una suposición.

CompletoRR. HH.Cuando lo necesites
Google WorkspaceMicrosoft 365
Configúralo5 pasos
  1. 00

    Abre la app de escritorio de Claude e inicia sesión con la cuenta de Claude que usas para el trabajo. En un plan personal Free, Pro o Max, los chats pueden usarse para entrenamiento, a menos que desactives SettingsPrivacyHelp improve Claude.

    ¿Aún no tienes cuenta? Pídesela a tu jefe.

    Dónde está cada cosa en Claude

    • CustomizeConnectors En la barra lateral izquierda de Claude: conecta tu correo y tus archivos.
    • /schedule Escríbelo en una nueva tarea de Cowork para ejecutar un prompt con horario.
    • Scheduled En la barra lateral izquierda de Claude: lo que se ejecuta, para pausarlo o cambiarlo.

    Los menús de Claude están en inglés, así que sus nombres quedan en inglés aquí.

  2. 01
    Guarda una carta oferta anterior que te haya dejado contento, y un archivo con tus condiciones estándar (horario de trabajo, periodo de prueba, prestaciones), en una carpeta Ofertas dentro de tu carpeta Recursos Humanos.
  3. 02
    Conecta Google Drive en CustomizeConnectors. Guarda los archivos de este flujo de trabajo en una sola carpeta de Drive llamada Recursos Humanos.
  4. 03
    Cuando un candidato diga que sí, abre Cowork y pega el prompt y las condiciones acordadas: puesto, fecha de ingreso, sueldo, horario, lugar de trabajo y cualquier otra cosa que hayas prometido.
  5. 04
    Completa cada hueco y pide que lea la carta quien revisa tus contratos. Es un borrador, no asesoría legal, y no es el contrato de trabajo.
  6. 05
    Envíala tú. Claude solo redacta; tú envías.
Configúralo en tu computadora: lo ejecuta la app de escritorio de Claude.
El prompt
  1. 1
    Escribe una carta oferta para el candidato, a partir de las condiciones que pego abajo.
  2. 2
  3. 3
    1. Sigue el formato y el tono de la carta oferta anterior de la carpeta Ofertas, dentro de mi carpeta Recursos Humanos, y toma nuestras condiciones estándar del archivo que está ahí. Escríbela como un Google Doc nuevo en la carpeta Ofertas: una página, con palabras sencillas, en el idioma del candidato si indico uno.
  4. 4
    2. Usa solo las condiciones que te doy y las condiciones estándar. Para cada condición que la carta necesita y que ninguna de las dos da (fecha de ingreso, sueldo y si es bruto o neto, día de pago, horario, lugar de trabajo, periodo de prueba, de qué depende la oferta y la fecha límite para responder), escribe [POR COMPLETAR: lo que falta]. Nunca adivines una cifra, una fecha ni una prestación.
  5. 5
    3. Si una condición que di difiere de nuestras condiciones estándar, conserva la mía y márcala [REVISAR: difiere de nuestro estándar].
  6. 6
    4. Escribe un correo de envío de tres o cuatro líneas para que yo lo mande con la carta.
  7. 7
    5. Debajo, solo para mí, haz una lista en un solo lugar de cada [POR COMPLETAR] y cada [REVISAR], y de cualquier condición de mi mensaje que se pueda entender de dos maneras.
  8. 8
  9. 9
    Esto es un borrador para mí y para quien revisa nuestros contratos, no asesoría legal. No envíes nada.
Si tu empresa mantiene registros de empleados fuera de la IAVersión segura
Arma la carta para el puesto, no para la persona: el nombre, el sueldo y los datos personales del candidato quedan como huecos que completas tú cuando Claude termina.
Ver la versión segura
Lo que recibes
Un borrador de carta oferta en tu formato con cada condición faltante marcada [POR COMPLETAR], un correo corto de envío y una sola lista de lo que hay que confirmar antes de que salga.
Aprende cómo
  • Flujos de documentos y archivos
Lleva este flujo de trabajo a tu equipo
Dos minutos por persona: cada uno recibe un plan de flujos de trabajo listos como este, dentro de las reglas de tu empresa.
Haz el diagnósticoTodos los flujos de trabajo de RR. HH.

Tu jefe ve tu avance y tus horas. Nunca lo que Claude lee o escribe.

La biblioteca de flujos de FirstPrompt adapta partes de knowledge-work-plugins de Anthropic (Apache-2.0), reescritas por FirstPrompt. Fuente y licencia

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