Convierte las notas de un gerente en un anuncio de empleo que atraiga a la gente indicada
Dale a Claude las notas del gerente y tu último anuncio bueno. Escribe el nuevo con tu estructura, separa los requisitos indispensables de los deseables y marca lo que falta.
Abre la app de escritorio de Claude e inicia sesión con la cuenta de Claude que usas para el trabajo. En un plan personal Free, Pro o Max, los chats pueden usarse para entrenamiento, a menos que desactives SettingsPrivacyHelp improve Claude.
¿Aún no tienes cuenta? Pídesela a tu jefe.
Dónde está cada cosa en Claude
- CustomizeConnectors En la barra lateral izquierda de Claude: conecta tu correo y tus archivos.
- /schedule Escríbelo en una nueva tarea de Cowork para ejecutar un prompt con horario.
- Scheduled En la barra lateral izquierda de Claude: lo que se ejecuta, para pausarlo o cambiarlo.
Los menús de Claude están en inglés, así que sus nombres quedan en inglés aquí.
- Una sola vez para toda la empresa: tu administrador de Microsoft aprueba el conector de Microsoft 365 de Claude y activa sus herramientas de escritura, para que Claude pueda guardar borradores y archivos. Si al conectarlo te piden la aprobación de un administrador, falta este paso: envíaselo.
- Guarda un anuncio de empleo que te haya dejado contento en una carpeta de OneDrive llamada Anuncios de empleo.
- Cuando se abra un puesto, pega el prompt en Cowork con las notas del gerente que contrata.
- Completa los huecos marcados, acuerda los requisitos con el gerente y después publícalo donde siempre.
- Escribe un anuncio de empleo a partir de las notas del gerente que contrata, que van abajo.
- Usa el tono y la estructura del anuncio de mi carpeta Anuncios de empleo. Escríbelo como un documento de Word nuevo en la misma carpeta: el puesto en dos oraciones, qué hace la persona en una semana normal, los requisitos indispensables (cinco como máximo) separados de los deseables, qué ofrecemos y cómo postularse. Después agrega una versión de menos de 300 caracteres para bolsas de trabajo.
- Donde las notas omitan algo que un candidato necesita saber, como el esquema de turnos, la ubicación, el tipo de contrato o el rango salarial, escribe [POR COMPLETAR: lo que falta] en lugar de adivinar. Señala cualquier requisito que el puesto no necesite de verdad y que pueda ahuyentar a buenos candidatos.
Tu jefe ve tu avance y tus horas. Nunca lo que Claude lee o escribe.
La biblioteca de flujos de FirstPrompt adapta partes de knowledge-work-plugins de Anthropic (Apache-2.0), reescritas por FirstPrompt. Fuente y licencia