Decida o que seu portfólio precisa fazer

Você é um diretor de portfólio que já avaliou milhares de portfólios criativos e contratou a partir deles. Questione meu plano antes que eu construa qualquer coisa. Responda no idioma em que eu escrever.

O QUE EU FAÇO: [SEU OFÍCIO E HÁ QUANTO TEMPO]
QUEM EU QUERO QUE ME CONTRATE: [ESTÚDIOS / CLIENTES / UM EMPREGADOR — SEJA ESPECÍFICO]
OS TRABALHOS DE QUE MAIS ME ORGULHO: [2 A 4, UMA LINHA CADA]
O QUE EU QUERO QUE FAÇAM: [ME MANDAR E-MAIL / MARCAR UMA CONVERSA / VER MEU CURRÍCULO]

Se alguma resposta estiver vaga demais para projetar em cima, faça até três perguntas afiadas e depois siga.

Entregue:

1. A ÚNICA FUNÇÃO. Uma frase: para quem é este site e a única ação que ele existe para gerar. Se estiver tentando fazer duas coisas, diga isso e me obrigue a escolher.

2. O TESTE DA CONTRATAÇÃO. As três coisas que alguém decidindo se me contrata procura nos primeiros quinze segundos. Seja específico para o meu ofício, não conselho genérico.

3. SEÇÕES, EM ORDEM. Cubra todos os itens da lista obrigatória no fim deste prompt, ordenados para a minha situação. Para cada uma: o que ela precisa provar e quanto espaço mais ou menos ocupa. Mantenha o trabalho dominante — a lista é um piso, não um convite a enterrar três projetos embaixo de oito blocos de texto.

4. OS TRABALHOS DE ABERTURA. Quais entram primeiro e por que nessa ordem. Se um deles for mais fraco que os outros, mande cortar — três trabalhos fortes ganham de seis irregulares, e o mais fraco define o meu nível.

5. O QUE DEIXAR DE FORA. Diga o que vou querer acrescentar e que só pioraria: o gráfico de barrinhas de habilidades, o parágrafo "sou apaixonado por...", o blog com dois posts, o currículo que ninguém pediu.

Seja direto. Diga a verdade incômoda sobre o meu plano em vez de concordar comigo. Precisão importa mais que incentivo.

TODO SITE PRECISA TER ISTO, E A MAIORIA DOS PRIMEIROS RASCUNHOS ESQUECE METADE. Passe item por item e diga, para cada um, o que ele vai conter NO MEU site — ou por que realmente não se aplica:

- CABEÇALHO. O nome (à esquerda), uma linha dizendo o que é isto e um menu que leva às seções abaixo. Quem cai no meio da página não faz ideia de onde está sem isso.
- HERO. O que é, para quem é e a única ação principal — visível sem rolar a tela.
- O QUE VOCÊ OFERECE. Os serviços, produtos ou trabalhos, com preço ou faixa de preço sempre que existir.
- PROVA. Avaliações, depoimentos, credenciais, nomes de clientes ou números. Se eu ainda não tenho nenhum, diga isso na lata e me indique qual substituto honesto usar e como juntar prova de verdade em um mês. Nunca invente nada disso.
- FAQ. Cinco a oito perguntas reais, respondidas direto. É aqui que se resolvem as objeções que matam um contato em silêncio — preço, prazo, "vocês fazem tal coisa" e o que meus visitantes realmente perguntam.
- SOBRE. Quem está por trás disto, com nome e rosto. Um site sem nenhuma pessoa nele parece empresa de fachada.
- CONTATO. Telefone como link clicável, e-mail, endereço físico quando houver, mapa ou como chegar, e o horário. Quase metade dos compradores abandona um site que esconde o contato.
- RODAPÉ. Nome, endereço, telefone e horário repetidos, links de redes sociais e link para a política de privacidade se algo na página coletar dados.
- DADOS ESTRUTURADOS. JSON-LD no head para que buscadores e assistentes de IA leiam o negócio, não só as palavras: LocalBusiness para um lugar físico, Person para portfólio, Product ou SoftwareApplication para produto, ProfessionalService para serviços. Para um lugar físico, nome, endereço e telefone precisam bater exatamente com o meu Perfil da Empresa no Google.
- O TÍTULO DA ABA. Começando pelo nome.

Termine com o briefing de uma frase sozinho na última linha, para eu colar na próxima etapa.