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Para empresas/RH/Escreva as perguntas de entrevista e uma ficha de avaliação para cada vaga

Escreva as perguntas de entrevista e uma ficha de avaliação para cada vaga

Dê ao Claude o anúncio da vaga. Ele escreve perguntas para cada requisito obrigatório, como soam uma resposta forte e uma fraca, e uma ficha de avaliação que todo entrevistador preenche do mesmo jeito.

CompletoRHQuando precisar
Google WorkspaceMicrosoft 365
Configure5 etapas
  1. 00

    Abra o app do Claude para computador e entre com a conta do Claude que você usa no trabalho. Em um plano pessoal Free, Pro ou Max, as conversas podem ser usadas para treinamento, a menos que você desative SettingsPrivacyHelp improve Claude.

    Ainda não tem conta? Peça para seu gestor.

    Onde fica cada coisa no Claude

    • CustomizeConnectors Na barra lateral esquerda do Claude: conecte seu e-mail e seus arquivos.
    • /schedule Digite em uma nova tarefa do Cowork para rodar um prompt com agendamento.
    • Scheduled Na barra lateral esquerda do Claude: o que roda, para pausar ou mudar.

    Os menus do Claude estão em inglês, então os nomes ficam em inglês aqui.

  2. 01
    Uma vez só, para a empresa toda: o administrador do Microsoft 365 da sua empresa aprova o conector Microsoft 365 do Claude e ativa as ferramentas de escrita dele, para o Claude poder salvar rascunhos e arquivos. Se, ao conectar, aparecer um pedido de aprovação de um administrador, isso ainda não foi feito: mande este passo para ele.
  3. 02
    Coloque o anúncio da vaga, e as anotações do gestor da vaga se você tiver, em uma pasta com o nome da vaga dentro da sua pasta RH.
  4. 03
    No Cowork, conecte a sua pasta RH no OneDrive ou no SharePoint (a que está sincronizada com este computador).
  5. 04
    Quando abrir uma vaga, cole o prompt no Cowork e diga qual é a pasta da vaga.
  6. 05
    Repasse o roteiro com cada entrevistador antes da primeira entrevista. Cada um dá as notas sozinho, e a decisão de contratação continua com você.
Configure isto no seu computador: quem roda é o app do Claude para computador.
O prompt
  1. 1
    Escreva o roteiro de entrevista da vaga cuja pasta eu indicar dentro da minha pasta RH, a partir do anúncio e das anotações do gestor da vaga que estiverem nela. Não abra nenhum currículo da pasta.
  2. 2
  3. 3
    1. Liste os requisitos obrigatórios do anúncio, no máximo cinco. Se o anúncio não separar os requisitos obrigatórios dos diferenciais, pergunte quais são quais antes de continuar.
  4. 4
    2. Para cada requisito obrigatório, escreva duas perguntas: uma sobre algo que o candidato já fez ("Me conte de uma vez em que você..."), e uma pergunta prática ou uma tarefa curta tirada de uma semana normal nesse trabalho. Acrescente uma pergunta de aprofundamento que peça detalhes.
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    3. Embaixo de cada pergunta, escreva em duas linhas o que uma resposta forte contém e em duas linhas o que uma fraca contém, para todo entrevistador observar as mesmas coisas.
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    4. Acrescente as três perguntas de encerramento que todo candidato recebe e uma abertura curta para o entrevistador: quem está na sala, quanto tempo leva e quando o candidato terá um retorno nosso [A PREENCHER: data].
  7. 7
    5. Faça uma ficha de avaliação que caiba em uma página impressa: cada requisito obrigatório em uma linha, com nota de 1 a 4 e o que cada nota significa, um campo para a evidência (o que o candidato disse ou fez) e uma linha para o nome do entrevistador. Cada entrevistador preenche a ficha sozinho, antes de conversar com os outros.
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  9. 9
    Escreva tudo como um documento do Word na pasta da vaga. Pergunte só sobre o trabalho. Nenhuma pergunta sobre idade, planos de família, estado civil, gravidez, saúde, religião, nacionalidade, origem ou política, e nenhuma que convide a uma resposta sobre esses temas. Onde o anúncio não disser o que o trabalho exige, escreva [A PREENCHER: o que falta] em vez de adivinhar.
O que você recebe
Um roteiro de entrevista para a vaga: duas perguntas por requisito obrigatório, com o que observar, e uma ficha de avaliação de uma página com espaço para a evidência por trás de cada nota.
Aprenda como
  • Fluxos com documentos e arquivos
Leve este workflow para a sua equipe
Dois minutos por pessoa: cada um recebe um plano de workflows prontos como este, dentro das regras da sua empresa.
Faça o diagnósticoTodos os workflows de RH

Seu gestor vê progresso e horas. Nunca o que o Claude lê ou escreve.

A biblioteca de fluxos do FirstPrompt adapta partes do knowledge-work-plugins da Anthropic (Apache-2.0), reescritas pelo FirstPrompt. Fonte e licença

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