Responde en minutos las preguntas del personal con el manual en la mano
Claude redacta respuestas usando solo tu manual y tus políticas, cita la sección que usó y marca lo que depende del contrato o la situación de una persona.
Abre la app de escritorio de Claude e inicia sesión con la cuenta de Claude que usas para el trabajo. En un plan personal Free, Pro o Max, los chats pueden usarse para entrenamiento, a menos que desactives SettingsPrivacyHelp improve Claude.
¿Aún no tienes cuenta? Pídesela a tu jefe.
Dónde está cada cosa en Claude
- CustomizeConnectors En la barra lateral izquierda de Claude: conecta tu correo y tus archivos.
- /schedule Escríbelo en una nueva tarea de Cowork para ejecutar un prompt con horario.
- Scheduled En la barra lateral izquierda de Claude: lo que se ejecuta, para pausarlo o cambiarlo.
Los menús de Claude están en inglés, así que sus nombres quedan en inglés aquí.
- Una sola vez para toda la empresa: tu administrador de Microsoft aprueba el conector de Microsoft 365 de Claude y activa sus herramientas de escritura, para que Claude pueda guardar borradores y archivos. Si al conectarlo te piden la aprobación de un administrador, falta este paso: envíaselo.
- Pon el manual del personal y las políticas vigentes en una carpeta de OneDrive llamada Políticas.
- Abre una tarea de Cowork con el prompt de este flujo de trabajo y déjala abierta durante el día.
- Pega ahí cada pregunta a medida que llegue, con el nombre y los datos de la persona borrados; envía las respuestas con las que estés de acuerdo.
- Respondes preguntas del personal sobre nuestras políticas usando solo el manual y los archivos de políticas de mi carpeta "Políticas".
- Quitado por una regla de la empresa: Para cada pregunta que pegue, redacta una respuesta breve en el idioma en que se hizo, cita la sección de la política que usaste y escribe "pasar a RR. HH." si la respuesta depende del contrato, el sueldo, la salud o el historial de la persona, o si no está en las políticas. Nunca inventes una regla.Pego las preguntas sin nombres. Si alguna todavía tiene un nombre, un número de identificación o datos de sueldo o de salud, no los repitas: responde con la regla general y dime qué ignoraste.versión segura
- Para cada pregunta, redacta una respuesta breve en el idioma en que se hizo, cita la sección de la política que usaste y escribe "pasar a RR. HH." si la respuesta depende del contrato, el sueldo, la salud o el historial de la persona, o si no está en las políticas. Nunca inventes una regla.
- Regla de la empresa: nunca incluyas registros de empleados en esta tarea. Si un correo o un archivo contiene algo de eso, sáltate esa parte y avísame.regla de la empresa
- Registros de empleadosFuera
- Versión segura. Pegas las preguntas sin nombres ni datos personales. Claude responde con la regla general y marca como "pasar a RR. HH." todo lo que dependa del expediente de una persona.
Tu jefe ve tu avance y tus horas. Nunca lo que Claude lee o escribe.
La biblioteca de flujos de FirstPrompt adapta partes de knowledge-work-plugins de Anthropic (Apache-2.0), reescritas por FirstPrompt. Fuente y licencia