Escribe la carta oferta a partir de lo que se acordó
Pega las condiciones que acordaste con el candidato. Claude escribe la carta oferta en tu formato de siempre, y cada condición que no le diste queda como un hueco marcado, nunca como una suposición.
Versión seguraRR. HH.Cuando lo necesites
Configúralo6 pasos
Abre la app de escritorio de Claude e inicia sesión con la cuenta de Claude que usas para el trabajo. En un plan personal Free, Pro o Max, los chats pueden usarse para entrenamiento, a menos que desactives SettingsPrivacyHelp improve Claude.
¿Aún no tienes cuenta? Pídesela a tu jefe.
Dónde está cada cosa en Claude
- CustomizeConnectors En la barra lateral izquierda de Claude: conecta tu correo y tus archivos.
- /schedule Escríbelo en una nueva tarea de Cowork para ejecutar un prompt con horario.
- Scheduled En la barra lateral izquierda de Claude: lo que se ejecuta, para pausarlo o cambiarlo.
Los menús de Claude están en inglés, así que sus nombres quedan en inglés aquí.
- Una sola vez para toda la empresa: tu administrador de Microsoft aprueba el conector de Microsoft 365 de Claude y activa sus herramientas de escritura, para que Claude pueda guardar borradores y archivos. Si al conectarlo te piden la aprobación de un administrador, falta este paso: envíaselo.
- Guarda una carta oferta anterior, con el nombre, el sueldo y los datos personales borrados, y un archivo con tus condiciones estándar (horario de trabajo, periodo de prueba, prestaciones), en una carpeta Ofertas dentro de tu carpeta Recursos Humanos.
- En Cowork, conecta tu carpeta Recursos Humanos de OneDrive o SharePoint (la que está sincronizada con esta computadora).
- Cuando un candidato diga que sí, abre Cowork y pega el prompt y las condiciones acordadas sin el nombre, el sueldo ni los datos personales del candidato: puesto, fecha de ingreso, horario, lugar de trabajo y cualquier otra cosa que hayas prometido.
- Completa tú [CANDIDATO], [SUELDO] y cada uno de los demás huecos, y pide que lea la carta quien revisa tus contratos. Es un borrador, no asesoría legal, y no es el contrato de trabajo.
- Envíala tú. Claude solo redacta; tú envías.
Configúralo en tu computadora: lo ejecuta la app de escritorio de Claude.
El prompt
- Quitado por una regla de la empresa: Escribe una carta oferta para el candidato, a partir de las condiciones que pego abajo.Escribe una carta oferta para un candidato, a partir de las condiciones que pego abajo. No incluyen el nombre, el sueldo ni los datos personales del candidato. Si mi mensaje o un archivo todavía muestran un nombre, un número de identificación, una dirección, una cifra de sueldo o cualquier otro dato personal, ignóralo, nunca lo repitas y dime dónde estaba.versión segura
- 1. Sigue el formato y el tono de la carta oferta anterior de la carpeta Ofertas, dentro de mi carpeta Recursos Humanos, y toma nuestras condiciones estándar del archivo que está ahí. Escríbela como un documento de Word nuevo en la carpeta Ofertas: una página, con palabras sencillas, en el idioma del candidato si indico uno.
- Quitado por una regla de la empresa: 2. Usa solo las condiciones que te doy y las condiciones estándar. Para cada condición que la carta necesita y que ninguna de las dos da (fecha de ingreso, sueldo y si es bruto o neto, día de pago, horario, lugar de trabajo, periodo de prueba, de qué depende la oferta y la fecha límite para responder), escribe [POR COMPLETAR: lo que falta]. Nunca adivines una cifra, una fecha ni una prestación.2. Escribe [CANDIDATO] donde vaya el nombre y [SUELDO] donde vaya un monto de sueldo. Usa solo las condiciones que te doy y las condiciones estándar. Para cada otra condición que la carta necesita y que ninguna de las dos da (fecha de ingreso, si el sueldo es bruto o neto, día de pago, horario, lugar de trabajo, periodo de prueba, de qué depende la oferta y la fecha límite para responder), escribe [POR COMPLETAR: lo que falta]. Nunca adivines una cifra, una fecha ni una prestación.versión segura
- 3. Si una condición que di difiere de nuestras condiciones estándar, conserva la mía y márcala [REVISAR: difiere de nuestro estándar].
- Quitado por una regla de la empresa: 4. Escribe un correo de envío de tres o cuatro líneas para que yo lo mande con la carta.4. Escribe un correo de envío de tres o cuatro líneas para que yo lo mande con la carta, que empiece con [CANDIDATO].versión segura
- 5. Debajo, solo para mí, haz una lista en un solo lugar de cada [POR COMPLETAR] y cada [REVISAR], y de cualquier condición de mi mensaje que se pueda entender de dos maneras.
- Esto es un borrador para mí y para quien revisa nuestros contratos, no asesoría legal. No envíes nada.
- Regla de la empresa: nunca incluyas registros de empleados en esta tarea. Si un correo o un archivo contiene algo de eso, sáltate esa parte y avísame.regla de la empresa
Fuera de la IA
- Registros de empleadosFuera
- Versión segura. Arma la carta para el puesto, no para la persona: el nombre, el sueldo y los datos personales del candidato quedan como huecos que completas tú cuando Claude termina.
Lo que recibes
Un borrador de carta oferta en tu formato con cada condición faltante marcada [POR COMPLETAR], un correo corto de envío y una sola lista de lo que hay que confirmar antes de que salga.
Aprende cómo
Lleva este flujo de trabajo a tu equipo
Dos minutos por persona: cada uno recibe un plan de flujos de trabajo listos como este, dentro de las reglas de tu empresa.
Tu jefe ve tu avance y tus horas. Nunca lo que Claude lee o escribe.
La biblioteca de flujos de FirstPrompt adapta partes de knowledge-work-plugins de Anthropic (Apache-2.0), reescritas por FirstPrompt. Fuente y licencia