firstpromptPara empresas
Como funcionaEmpresa de exemploPrivacidadePreços
EntrarFaça o diagnóstico
Para empresas/RH/Deixe a primeira semana de quem chega pronta antes do primeiro dia

Deixe a primeira semana de quem chega pronta antes do primeiro dia

Diga ao Claude quem vai entrar, em que cargo e quando. Ele prepara a carta de boas-vindas, a agenda da primeira semana e o seu checklist com o material que você já tem.

CompletoRHQuando precisar
Google WorkspaceMicrosoft 365
Configure3 etapas
  1. 00

    Abra o app do Claude para computador e entre com a conta do Claude que você usa no trabalho. Em um plano pessoal Free, Pro ou Max, as conversas podem ser usadas para treinamento, a menos que você desative SettingsPrivacyHelp improve Claude.

    Ainda não tem conta? Peça para seu gestor.

    Onde fica cada coisa no Claude

    • CustomizeConnectors Na barra lateral esquerda do Claude: conecte seu e-mail e seus arquivos.
    • /schedule Digite em uma nova tarefa do Cowork para rodar um prompt com agendamento.
    • Scheduled Na barra lateral esquerda do Claude: o que roda, para pausar ou mudar.

    Os menus do Claude estão em inglês, então os nomes ficam em inglês aqui.

  2. 01
    Coloque seu checklist de onboarding, uma carta de boas-vindas antiga e o material de integração e de segurança em uma pasta do Drive chamada Onboarding.
  3. 02
    Quando alguém for contratado, cole o prompt no Cowork com o cargo, a data de início e o gestor da pessoa.
  4. 03
    Revise o pacote, preencha as lacunas marcadas e envie você mesmo a carta de boas-vindas.
Configure isto no seu computador: quem roda é o app do Claude para computador.
O prompt
  1. 1
    Uma pessoa nova vai entrar na empresa. O nome, o cargo, a data de início e o gestor estão abaixo. Usando os arquivos da minha pasta "Onboarding", prepare como Google Docs em uma nova pasta dentro de Onboarding, com a data de início como nome:
  2. 2
  3. 3
    1. Uma carta de boas-vindas no nosso tom de sempre: horário de início, aonde ir, quem vai recebê-la e o que trazer.
  4. 4
    2. Uma agenda da primeira semana, dia a dia: integração, treinamento de segurança, tempo com o gestor e a equipe e uma primeira tarefa de verdade.
  5. 5
    3. Um checklist para nós, cada item com responsável e data: equipamentos, acessos, EPIs, documentos a coletar, apresentações.
  6. 6
  7. 7
    Quando um detalhe não estiver nos arquivos, escreva [A PREENCHER: o que falta] em vez de adivinhar. Não envie nada.
Se a sua empresa mantém registros de funcionários fora da IAVersão segura
Monta o pacote para o cargo, não para a pessoa. O nome, o salário e os detalhes do contrato de quem chega ficam como lacunas para você preencher.
Ver a versão segura
O que você recebe
Uma carta de boas-vindas, a primeira semana dia a dia e um checklist com responsáveis, com cada detalhe que falta marcado como [A PREENCHER].
Aprenda como
  • Fluxos com documentos e arquivos
Leve este workflow para a sua equipe
Dois minutos por pessoa: cada um recebe um plano de workflows prontos como este, dentro das regras da sua empresa.
Faça o diagnósticoTodos os workflows de RH

Seu gestor vê progresso e horas. Nunca o que o Claude lê ou escreve.

A biblioteca de fluxos do FirstPrompt adapta partes do knowledge-work-plugins da Anthropic (Apache-2.0), reescritas pelo FirstPrompt. Fonte e licença

firstpromptPara empresas

support@firstprompt.build

  • Diagnóstico
  • Empresa de exemplo
  • Retrato da equipe
  • Privacidade e perguntas de TI
  • Preços

Departamentos

  • Operações
  • Vendas
  • Financeiro
  • RH
  • Marketing
  • Gestão / TI
  • Engenharia
  • Qualidade
  • Produção
  • Compras

English · Türkçe · Português · Español · Deutsch · Bahasa Indonesia · Filipino

© 2026 FirstPromptFirstPrompt para pessoas