firstpromptUntuk perusahaan
Cara kerjanyaContoh perusahaanPrivasiHarga
MasukIkuti cek kesiapan
Untuk perusahaan/HR/Tulis laporan SDM bulanan: jumlah karyawan, karyawan masuk dan keluar, lembur, dan cuti

Tulis laporan SDM bulanan: jumlah karyawan, karyawan masuk dan keluar, lembur, dan cuti

Di awal bulan, Claude membaca data karyawan, lembur, dan cuti bulan lalu, lalu menulis laporan SDM untuk pemilik: jumlah karyawan, siapa yang masuk dan siapa yang keluar, lembur dan cuti per departemen, dibanding bulan lalu.

Versi amanHRSaat dibutuhkan
Rencanamu
Google WorkspaceMicrosoft 365
Cara memasang5 langkah
  1. 00

    Buka aplikasi desktop Claude dan masuk dengan akun Claude yang kamu pakai untuk kerja. Di paket pribadi Free, Pro, atau Max, obrolan bisa dipakai untuk melatih model kecuali kamu mematikan SettingsPrivacyHelp improve Claude.

    Belum punya akun? Tanyakan ke atasanmu.

    Letak menu di Claude

    • CustomizeConnectors Di sidebar kiri Claude: hubungkan email dan file kamu.
    • /schedule Ketik di tugas Cowork baru untuk menjalankan prompt sesuai jadwal.
    • Scheduled Di sidebar kiri Claude: apa yang berjalan, untuk dijeda atau diubah.

    Menu Claude berbahasa Inggris, jadi namanya tetap dalam bahasa Inggris di sini.

  2. 01
    Sekali untuk seluruh perusahaan: admin Microsoft-mu menyetujui connector Microsoft 365 untuk Claude dan mengaktifkan write tools-nya, supaya Claude bisa menyimpan draf dan file. Kalau saat menghubungkan kamu diminta persetujuan admin, berarti langkah ini belum selesai: kirimkan langkah ini ke admin.
  3. 02
    Di hari kerja pertama setiap bulan, minta angka bulan lalu per departemen dari program penggajian atau akuntanmu (jumlah karyawan, karyawan masuk, karyawan keluar per alasan, jam lembur, berapa orang yang melewati batas lembur, hari cuti per jenis) dan taruh di folder Bulanan di dalam folder HR-mu. Tanpa nama, nomor identitas, atau gaji. Gabungkan departemen dengan kurang dari 5 orang dengan departemen lain.
  4. 03
    Di Cowork, hubungkan folder HR-mu di OneDrive atau SharePoint (yang tersinkron ke komputer ini).
  5. 04
    Buka Cowork, tempel prompt-nya, dan sebutkan bulannya. Pertama kali, taruh juga laporan terakhirmu di folder Bulanan, dengan semua namanya sudah dihapus, supaya Claude mengikuti tata letaknya.
  6. 05
    Cek setiap angka terhadap catatanmu sebelum laporannya dibagikan ke siapa pun. Claude menandai apa yang tidak bisa ditemukannya.
Siapkan ini di komputermu: aplikasi desktop Claude yang menjalankannya.
Prompt-nya
  1. 1
    Tulis laporan SDM untuk bulan yang kusebut, dari file di folder Bulanan di dalam folder HR milikku, file "Aturan jam kerja" di folder HR milikku, dan laporan bulan lalu di folder Bulanan di dalam folder HR milikku.Dihapus oleh aturan perusahaan: Tulis laporan SDM untuk bulan yang kusebut, dari file di folder Bulanan di dalam folder HR milikku, file "Aturan jam kerja" di folder HR milikku, dan laporan bulan lalu di folder Bulanan di dalam folder HR milikku.Tulis laporan SDM untuk bulan yang kusebut, dari angka di folder Bulanan di dalam folder HR milikku dan laporan bulan lalu di folder Bulanan di dalam folder HR milikku. Pakai hanya angka per departemen. Kalau ada file yang masih menampilkan nama, nomor identitas, gaji, atau detail kesehatan, abaikan, jangan pernah mengulanginya, dan beri tahu aku di file mana kamu menemukannya supaya lain kali aku tidak menyertakannya.versi aman
  2. 2
  3. 3
    1. Jumlah karyawan di awal dan akhir bulan, per departemen, dan dibanding bulan yang sama tahun lalu kalau datanya ada.
  4. 4
    2. Karyawan masuk dan keluar per departemen, dengan alasan keluar seperti yang dicatat (mengundurkan diri, diberhentikan, kontrak berakhir, pensiun, lainnya). Hitung terpisah karyawan keluar yang bekerja bersama kami kurang dari 6 bulan.Dihapus oleh aturan perusahaan: 2. Karyawan masuk dan keluar per departemen, dengan alasan keluar seperti yang dicatat (mengundurkan diri, diberhentikan, kontrak berakhir, pensiun, lainnya). Hitung terpisah karyawan keluar yang bekerja bersama kami kurang dari 6 bulan.2. Karyawan masuk dan keluar per departemen, dengan alasan keluar seperti yang dihitung (mengundurkan diri, diberhentikan, kontrak berakhir, pensiun, lainnya), dan berapa dari karyawan keluar itu yang bekerja bersama kami kurang dari 6 bulan.versi aman
  5. 5
    3. Jam lembur per departemen, dibanding bulan lalu. Sebutkan orang yang melewati batas lembur di file "Aturan jam kerja". Kalau file itu tidak menyebut batasnya, tulis [ISI: batas lembur kami] dan jangan pakai batas buatanmu sendiri.Dihapus oleh aturan perusahaan: 3. Jam lembur per departemen, dibanding bulan lalu. Sebutkan orang yang melewati batas lembur di file "Aturan jam kerja". Kalau file itu tidak menyebut batasnya, tulis [ISI: batas lembur kami] dan jangan pakai batas buatanmu sendiri.3. Jam lembur per departemen, dibanding bulan lalu, dan berapa orang yang melewati batas lembur kami, dari angkanya. Kalau angkanya tidak menyebutkan, tulis [ISI: jumlah orang di atas batas].versi aman
  6. 6
    4. Hari cuti yang diambil per jenis (tahunan, sakit, tanpa gaji, lainnya) dan per departemen, dibanding bulan lalu.
  7. 7
    5. Tiga baris tentang apa yang perlu diperhatikan, misalnya departemen yang lembur atau cuti sakitnya naik sepertiga atau lebih, atau beberapa orang keluar dari satu tim.
  8. 8
  9. 9
    Tulis sebagai dokumen Word di folder Bulanan. Pakai hanya angka di file, dan tulis [BELUM ADA] kalau ada angka yang tidak tersedia. Gambarkan tim, bukan orang: jangan pernah menebak kenapa seseorang keluar atau tidak masuk, jangan pernah berkomentar soal kesehatan siapa pun, dan sebut nama orang hanya di daftar lembur.Dihapus oleh aturan perusahaan: Tulis sebagai dokumen Word di folder Bulanan. Pakai hanya angka di file, dan tulis [BELUM ADA] kalau ada angka yang tidak tersedia. Gambarkan tim, bukan orang: jangan pernah menebak kenapa seseorang keluar atau tidak masuk, jangan pernah berkomentar soal kesehatan siapa pun, dan sebut nama orang hanya di daftar lembur.Tulis sebagai dokumen Word di folder Bulanan. Pakai hanya angka di file, dan tulis [BELUM ADA] kalau ada angka yang tidak tersedia. Jangan sebut nama siapa pun, dan jangan pernah menebak kenapa seseorang keluar atau tidak masuk.versi aman
  10. 10
  11. 11
    Aturan perusahaan: jangan pernah memasukkan data karyawan ke tugas ini. Kalau ada email atau file yang memuatnya, lewati bagian itu dan beri tahu aku.aturan perusahaan
Dijauhkan dari AI
  1. Data karyawanDijauhkan
  2. Versi aman. Hanya angka. Claude membaca angka per departemen tanpa nama, nomor identitas, atau gaji, dan departemen dengan kurang dari 5 orang digabung dengan departemen lain, jadi tidak ada angka yang mengarah ke satu orang.
Yang kamu dapat
Laporan SDM dua halaman dengan angka bulan itu per departemen, perubahan dibanding bulan lalu, dan tiga baris tentang apa yang perlu diperhatikan.
Pelajari caranya
  • Workflow dokumen dan file
  • Keamanan, biaya, dan kepercayaan
Bawa workflow ini ke timmu
Dua menit per orang: setiap orang mendapat rencana berisi workflow siap pakai seperti ini, sesuai aturan perusahaanmu.
Ikuti cek kesiapanSemua workflow HR

Atasanmu melihat kemajuan dan jam. Tidak pernah apa yang dibaca atau ditulis Claude.

Pustaka workflow FirstPrompt mengadaptasi sebagian knowledge-work-plugins milik Anthropic (Apache-2.0), ditulis ulang oleh FirstPrompt. Sumber dan lisensi

firstpromptUntuk perusahaan

support@firstprompt.build

  • Cek kesiapan
  • Contoh perusahaan
  • Potret tim
  • Privasi dan pertanyaan IT
  • Harga

Departemen

  • Operasional
  • Penjualan
  • Keuangan
  • HR
  • Pemasaran
  • Manajemen / IT
  • Teknik
  • Mutu
  • Produksi
  • Pembelian

English · Türkçe · Português · Español · Deutsch · Bahasa Indonesia · Filipino

© 2026 FirstPromptFirstPrompt untuk individu