firstpromptPara empresas
Como funcionaEmpresa de exemploPrivacidadePreços
EntrarFaça o diagnóstico
Para empresas/RH/Mantenha a matriz de habilidades: quem opera qual máquina e quem treinar em seguida

Mantenha a matriz de habilidades: quem opera qual máquina e quem treinar em seguida

Uma vez por mês, o Claude atualiza a sua matriz de habilidades a partir dos registros de treinamento do mês e mostra as lacunas: máquinas que só uma pessoa sabe operar em um turno, habilitações perto de vencer e quem treinar em seguida, com quem pode treinar.

CompletoRHQuando precisar
Google WorkspaceMicrosoft 365
Configure6 etapas
  1. 00

    Abra o app do Claude para computador e entre com a conta do Claude que você usa no trabalho. Em um plano pessoal Free, Pro ou Max, as conversas podem ser usadas para treinamento, a menos que você desative SettingsPrivacyHelp improve Claude.

    Ainda não tem conta? Peça para seu gestor.

    Onde fica cada coisa no Claude

    • CustomizeConnectors Na barra lateral esquerda do Claude: conecte seu e-mail e seus arquivos.
    • /schedule Digite em uma nova tarefa do Cowork para rodar um prompt com agendamento.
    • Scheduled Na barra lateral esquerda do Claude: o que roda, para pausar ou mudar.

    Os menus do Claude estão em inglês, então os nomes ficam em inglês aqui.

  2. 01
    Uma vez só, para a empresa toda: o administrador do Microsoft 365 da sua empresa aprova o conector Microsoft 365 do Claude e ativa as ferramentas de escrita dele, para o Claude poder salvar rascunhos e arquivos. Se, ao conectar, aparecer um pedido de aprovação de um administrador, isso ainda não foi feito: mande este passo para ele.
  3. 02
    Nada a preparar: na primeira execução, o Claude monta uma planilha "Matriz de habilidades" na sua pasta Produção a partir dos registros de treinamento, com níveis de 0 a 4 (0 não treinado, 1 em treinamento, 2 trabalha com supervisão, 3 trabalha sozinho, 4 pode treinar outros).
  4. 03
    Coloque os registros de treinamento do mês em uma pasta Treinamento dentro da sua pasta Produção: quem foi treinado em quê, por quem, em que data e quem assinou a liberação. Acrescente a escala de turnos e quantas pessoas treinadas cada máquina precisa por turno.
  5. 04
    No Cowork, conecte a sua pasta Produção no OneDrive ou no SharePoint (a que está sincronizada com este computador).
  6. 05
    Uma vez por mês, abra o Cowork e cole o prompt.
  7. 06
    Confira cada mudança de nível com o registro dela antes de imprimir a matriz. O plano de treinamento é uma sugestão: combine com os líderes de turno.
Configure isto no seu computador: quem roda é o app do Claude para computador.
O prompt
  1. 1
    Leia a planilha "Matriz de habilidades" na minha pasta Produção (na primeira execução, crie a planilha a partir dos registros de treinamento: uma linha por pessoa, uma coluna por máquina ou processo, níveis de 0 a 4) e os registros de treinamento, a escala de turnos e as necessidades de pessoal da pasta Treinamento, dentro da minha pasta Produção.
  2. 2
  3. 3
    1. Atualize a matriz a partir dos registros deste mês. Suba um nível só onde um registro mostrar o treinamento e quem assinou a liberação, e liste cada mudança com o registro dela. Nunca baixe um nível e nunca marque alguém como treinado sem um registro: em vez disso, liste para mim o que parecer errado.
  4. 4
    2. Para cada máquina e turno, conte as pessoas nos níveis 3 ou 4. Marque cada máquina abaixo do número de que precisa e cada máquina que só uma pessoa sabe operar em um turno.
  5. 5
    3. Liste as habilitações e os certificados que vencem nos próximos 90 dias, como de empilhadeira, ponte rolante ou solda, cada um com de quem é e o dia em que vence.
  6. 6
    4. Sugira o treinamento do próximo mês: para cada lacuna, um aprendiz que já está nesse turno nos níveis 1 ou 2, e um instrutor no nível 4 no mesmo turno. Onde ninguém se encaixar, diga isso.
  7. 7
  8. 8
    Escreva as lacunas e o plano como um documento do Word na pasta Treinamento. Isto é sobre habilidades nas máquinas, nunca sobre o quanto alguém trabalha bem: não avalie nem classifique pessoas. Use só o que os registros dizem e escreva [CONFERIR: o quê] onde um registro não estiver claro.
O que você recebe
Uma matriz atualizada, as lacunas por máquina e por turno e o plano de treinamento do próximo mês, com um instrutor e um aprendiz para cada lacuna.
Aprenda como
  • Fluxos com documentos e arquivos
  • Segurança, custo e confiança
Leve este workflow para a sua equipe
Dois minutos por pessoa: cada um recebe um plano de workflows prontos como este, dentro das regras da sua empresa.
Faça o diagnósticoTodos os workflows de RH

Seu gestor vê progresso e horas. Nunca o que o Claude lê ou escreve.

A biblioteca de fluxos do FirstPrompt adapta partes do knowledge-work-plugins da Anthropic (Apache-2.0), reescritas pelo FirstPrompt. Fonte e licença

firstpromptPara empresas

support@firstprompt.build

  • Diagnóstico
  • Empresa de exemplo
  • Retrato da equipe
  • Privacidade e perguntas de TI
  • Preços

Departamentos

  • Operações
  • Vendas
  • Financeiro
  • RH
  • Marketing
  • Gestão / TI
  • Engenharia
  • Qualidade
  • Produção
  • Compras

English · Türkçe · Português · Español · Deutsch · Bahasa Indonesia · Filipino

© 2026 FirstPromptFirstPrompt para pessoas