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Escreva a carta-proposta a partir do que foi combinado

Cole as condições que você combinou com o candidato. O Claude escreve a carta-proposta no seu formato de sempre, e toda condição que você não passou fica como uma lacuna marcada, nunca um palpite.

Versão seguraRHQuando precisar
Seu plano
Google WorkspaceMicrosoft 365
Configure6 etapas
  1. 00

    Abra o app do Claude para computador e entre com a conta do Claude que você usa no trabalho. Em um plano pessoal Free, Pro ou Max, as conversas podem ser usadas para treinamento, a menos que você desative SettingsPrivacyHelp improve Claude.

    Ainda não tem conta? Peça para seu gestor.

    Onde fica cada coisa no Claude

    • CustomizeConnectors Na barra lateral esquerda do Claude: conecte seu e-mail e seus arquivos.
    • /schedule Digite em uma nova tarefa do Cowork para rodar um prompt com agendamento.
    • Scheduled Na barra lateral esquerda do Claude: o que roda, para pausar ou mudar.

    Os menus do Claude estão em inglês, então os nomes ficam em inglês aqui.

  2. 01
    Uma vez só, para a empresa toda: o administrador do Microsoft 365 da sua empresa aprova o conector Microsoft 365 do Claude e ativa as ferramentas de escrita dele, para o Claude poder salvar rascunhos e arquivos. Se, ao conectar, aparecer um pedido de aprovação de um administrador, isso ainda não foi feito: mande este passo para ele.
  3. 02
    Guarde uma carta-proposta anterior, com o nome, o salário e os dados pessoais apagados, e um arquivo com as suas condições padrão (jornada, período de experiência, benefícios), em uma pasta Cartas-proposta dentro da sua pasta RH.
  4. 03
    No Cowork, conecte a sua pasta RH no OneDrive ou no SharePoint (a que está sincronizada com este computador).
  5. 04
    Quando um candidato disser sim, abra o Cowork e cole o prompt e as condições combinadas, sem o nome, o salário ou os dados pessoais do candidato: cargo, data de início, jornada, local de trabalho e qualquer outra coisa que você prometeu.
  6. 05
    Preencha você mesmo [CANDIDATO], [SALÁRIO] e cada outra lacuna, e peça a quem revisa os seus contratos para ler a carta. Ela é um rascunho, não uma orientação jurídica, e não é o contrato de trabalho.
  7. 06
    Envie você mesmo. O Claude só cria rascunhos; quem envia é você.
Configure isto no seu computador: quem roda é o app do Claude para computador.
O prompt
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    Escreva uma carta-proposta para o candidato, a partir das condições que eu colar abaixo.Removido por uma regra da empresa: Escreva uma carta-proposta para o candidato, a partir das condições que eu colar abaixo.Escreva uma carta-proposta para um candidato, a partir das condições que eu colar abaixo. Elas não trazem o nome, o salário nem os dados pessoais do candidato. Se a minha mensagem ou um arquivo ainda mostrar um nome, um número de documento, um endereço, um valor de salário ou qualquer outro dado pessoal, ignore, nunca repita e me diga onde estava.versão segura
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    1. Siga o formato e o tom da carta-proposta anterior que está na pasta Cartas-proposta, dentro da minha pasta RH, e tire as nossas condições padrão do arquivo que está lá. Escreva tudo como um novo documento do Word na pasta Cartas-proposta: uma página, em palavras simples, no idioma do candidato se eu indicar um.
  4. 4
    2. Use só as condições que eu passar e as condições padrão. Para cada condição de que a carta precisa e que nenhuma das duas traz (data de início, salário e se ele é bruto ou líquido, dia de pagamento, jornada, local de trabalho, período de experiência, do que a proposta depende e a data limite para responder), escreva [A PREENCHER: o que falta]. Nunca adivinhe um número, uma data ou um benefício.Removido por uma regra da empresa: 2. Use só as condições que eu passar e as condições padrão. Para cada condição de que a carta precisa e que nenhuma das duas traz (data de início, salário e se ele é bruto ou líquido, dia de pagamento, jornada, local de trabalho, período de experiência, do que a proposta depende e a data limite para responder), escreva [A PREENCHER: o que falta]. Nunca adivinhe um número, uma data ou um benefício.2. Escreva [CANDIDATO] onde entra o nome e [SALÁRIO] onde entra um valor de salário. Use só as condições que eu passar e as condições padrão. Para cada outra condição de que a carta precisa e que nenhuma das duas traz (data de início, se o salário é bruto ou líquido, dia de pagamento, jornada, local de trabalho, período de experiência, do que a proposta depende e a data limite para responder), escreva [A PREENCHER: o que falta]. Nunca adivinhe um número, uma data ou um benefício.versão segura
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    3. Se uma condição que eu passei for diferente das nossas condições padrão, mantenha a minha e marque como [CONFERIR: diferente do nosso padrão].
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    4. Escreva um e-mail de envio de três ou quatro linhas para eu mandar com a carta.Removido por uma regra da empresa: 4. Escreva um e-mail de envio de três ou quatro linhas para eu mandar com a carta.4. Escreva um e-mail de envio de três ou quatro linhas para eu mandar com a carta, começando com [CANDIDATO].versão segura
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    5. Embaixo, só para mim, liste em um só lugar cada [A PREENCHER] e cada [CONFERIR], e qualquer condição da minha mensagem que possa ser lida de dois jeitos.
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    Isto é um rascunho para mim e para quem revisa os nossos contratos, não uma orientação jurídica. Não envie nada.
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    Regra da empresa: nunca coloque registros de funcionários nesta tarefa. Se um e-mail ou arquivo tiver esse tipo de informação, pule essa parte e me avise.regra da empresa
Fora da IA
  1. Registros de funcionáriosFora
  2. Versão segura. Monta a carta para o cargo, não para a pessoa: o nome do candidato, o salário e os dados pessoais ficam como lacunas que você preenche depois que o Claude termina.
O que você recebe
Um rascunho de carta-proposta no seu formato, com cada condição que falta marcada como [A PREENCHER], um e-mail curto de envio e uma lista única do que confirmar antes de ela sair.
Aprenda como
  • Fluxos com documentos e arquivos
Leve este workflow para a sua equipe
Dois minutos por pessoa: cada um recebe um plano de workflows prontos como este, dentro das regras da sua empresa.
Faça o diagnósticoTodos os workflows de RH

Seu gestor vê progresso e horas. Nunca o que o Claude lê ou escreve.

A biblioteca de fluxos do FirstPrompt adapta partes do knowledge-work-plugins da Anthropic (Apache-2.0), reescritas pelo FirstPrompt. Fonte e licença

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