İlanı bir brief gibi oku

Çoğu kişi bir iş ilanını bir kez okur, "bunu yapabilirim" der ve doğrudan özgeçmişini düzenlemeye başlar. Hata tam olarak burada. İlan bir brief'tir ve brief'lerin, sen bir şey yazmadan önce çıkarmaya değer bir yapısı vardır.

Bunun için elinde gerçek bir ilan olması gerekiyor. Gerçekten kabul edeceğin bir tane seç — ulaşılmaz bir hayal de değil, yedek plan da değil. Modülün geri kalanı onun üzerine kuruluyor.

Çıkarmaya değer beş şey

Her ilan, gürültünün altında sana şunları söylüyor:

1. Arayacakları unvan. Çoğu zaman başlıktakinden farklıdır. Başlıkta "Growth Pazarlamacısı", metnin her yerinde "talep yaratma".
2. Olmazsa olmazlar ile artı olanlar. Genelde bilerek karıştırılır. Gerçek bir olmazsa olmaz tekrar eder, ya bir sayı taşır ya da ilk üç maddede geçer.
3. Kelimeler. Araçlar, metrikler ve ekip için onların kullandığı ifadeler. Arama kutusuna girecek olan bu.
4. İşe alarak çözmek istedikleri sorun. Neredeyse her ilan bunu sızdırır. "İlk kurumsal müşterilerimize destek olmak", "var olan kurumsal işleyişi büyütmek"ten bambaşka bir iştir.
5. Eleyici kriterler. Çalışma izni, şehir, bir belge, adı geçen bir sertifika, net bir yıl sayısı.

Bunu çalıştır

İlanın tamamını yapıştır, standart metinler dahil. Herkesin atladığı kısımlar genelde eleyici kriterleri taşır.

İşte bir iş ilanı. Bunu bir brief gibi oku ve bana şunları ver:
 
1. Bir işe alımcının arayacağı tam unvan ve metinde geçen alternatif unvanlar.
2. Olmazsa olmazlar ve artı olanlar, iki ayrı liste hâlinde. Belirsiz olan her
   şeyi olmazsa olmazlara koy ve "net değil" diye işaretle.
3. Yansıtmam gereken 10 tam kelime veya ifade. Onların yazımıyla, onların
   büyük-küçük harfleriyle.