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GrátisAdapte uma candidatura
O que realmente te elimina
12 min de leitura·Aula 1 de Adapte uma candidatura
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O que realmente te elimina
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Nos próximos dez minutos você vai ter uma lista das palavras exatas que um empregador de verdade usou e que não estão no seu CV — a melhoria mais valiosa que você consegue fazer hoje.
Você precisa de duas coisas abertas: uma vaga que você aceitaria de verdade e o seu CV atual. Pode estar bagunçado. Nada além disso.
Rode isto primeiro
Cole a vaga inteira, inclusive as partes chatas do rodapé, e depois o seu CV.
Compare meu CV com esta vaga.Me dê exatamente três coisas:1. As 10 palavras ou expressões exatas que a vaga usa e que meu CV nunca usa. Com a grafia e as maiúsculas deles. Cite entre aspas.2. Para cada uma, se eu realmente já fiz aquilo, com base no meu CV. Responda "sim", "em parte" ou "sem evidência" — não seja generoso.3. A linha do meu CV que está mais longe do que esta vaga pede.Use apenas o que está escrito nos dois documentos. Se algo não estiver dito,escreva "não informado" em vez de adivinhar.A VAGA:[cole aqui]MEU CV:[cole aqui]
prática
Abra o Claude Cowork no seu computador e experimente em arquivos reais. Cada módulo termina com um checkpoint onde você envia o que criou.
Dez expressões citadas, um veredito honesto de sim / em parte / sem evidência em cada uma, e uma linha do seu CV apontada. Se ele começar a elogiar seu CV ou sugerir reescritas, diga "só as três listas, ainda sem conselhos".
Olhe a coluna "em parte". Normalmente é a maior, e é aí que está a oportunidade inteira: coisas que você realmente fez, descritas com palavras que este empregador não procura.
Confira
Dez expressões, citadas exatamente da vaga e não parafraseadas
Cada expressão tem um veredito sim / em parte / sem evidência
Os vereditos são honestos — pelo menos um "sem evidência" se essa for a verdade
Nada é afirmado sem que o seu CV realmente sustente
Uma linha específica do seu CV é apontada como a mais distante
Por que essa lista vale mais do que uma reescrita
Por causa de como você é filtrado de verdade. Não por um robô dando nota ao seu CV — essa é a versão em que todo mundo acredita, e otimizar para ela piora o seu CV para a pessoa que decide.
Quatro coisas ficam entre você e uma resposta:
Leitura automática do arquivo. Seu CV vira texto estruturado antes de alguém ler. Layouts de duas colunas, tabelas, texto dentro de imagens e informações presas no cabeçalho ou no rodapé são o que se perde. Envie PDF, a não ser que o formulário peça outra coisa, e mantenha uma coluna só.
Perguntas eliminatórias. O formulário curto depois do upload — autorização para trabalhar, aviso prévio, anos em uma ferramenta específica. Essas são automáticas, e normalmente são a única rejeição automática do processo.
A busca do recrutador. Um recrutador digita termos no sistema e lê a lista que volta. Você não está competindo contra uma nota. Está competindo para aparecer numa busca — que é exatamente por isso que as dez expressões que você acabou de extrair importam.
Volume. Uma vaga concorrida atrai centenas de pessoas. Seu CV recebe uma passada de olho, não uma leitura, e é a primeira metade da primeira página que recebe essa passada.
Um aviso de escopo: isso descreve os sistemas que a maioria dos empregadores ocidentais usa — Greenhouse, Lever, Workday. Em bancos de currículos brasileiros como Catho, InfoJobs e Gupy, os recrutadores buscam num universo ainda maior, o que faz a sintonia com o vocabulário deles importar mais, não menos.
O que o Claude faz e o que ele não faz aqui
Ele é muito bom na parte que você tem mais dificuldade de julgar: ler uma vaga com atenção, perceber qual da sua experiência real combina e reescrever os seus próprios itens no vocabulário do empregador.
Ele não consegue te dar experiência que você não tem. Todo prompt deste curso existe para trazer à tona e afiar o que já é verdade sobre você. Se um rascunho começar a afirmar coisas que você não fez, é um rascunho para recusar — não por uma questão abstrata de honestidade, mas porque vão te perguntar sobre aquilo na entrevista.
O que você acabou de fazer
Extraiu as dez expressões exatas que um empregador usa e que não estão no seu CV.
Marcou com honestidade quais delas você consegue comprovar.
Aprendeu os quatro filtros reais: leitura automática, perguntas eliminatórias, busca do recrutador e uma passada rápida de olho humana.
Estabeleceu a regra que guia o curso inteiro: afie o que é verdade, nunca invente.
A seguir: ler o resto daquela vaga com atenção, para a reescrita ter um alvo.